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Sinonimo de darse cuenta

Significado de realize

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¿Qué palabra es mejor para darse cuenta?

Algunos sinónimos comunes de darse cuenta son concebir, prever, visualizar, fantasear, imaginar y pensar.

¿Cuál es el sinónimo de realizar un objetivo?

realizar. terminar. atravesar. seguir (con) alcanzar.

5 verbos que son sinónimos de realizar (ejemplos de frases)

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El deletreo con los dedos en ASL que se proporciona aquí se utiliza más comúnmente para nombres propios de personas y lugares; también se utiliza en algunos idiomas para conceptos para los que no hay ningún signo disponible en ese momento.Obviamente, hay signos específicos para muchas palabras disponibles en el lenguaje de signos que son más apropiados para el uso diario.

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NO DIGAS "lo sé" o "lo entiendo" - hay cosas MUCHO mejores

"La MTRCB, como organismo regulador del gobierno y como parte interesada en la industria de la televisión, es consciente del valor de dar un buen ejemplo al público televidente en general, compuesto por personas de todos los sexos y de todas las edades, y especialmente a los niños. Siempre debemos promover lo bueno y no aprobar lo imprudente. Hay una línea muy delgada entre la exposición y la explotación.

Kevin Williamson se ha pasado de la raya con sus palabras, ya que se ha convertido en una especie de "hombre de la calle" para los niños de todo el mundo. Sin embargo, Julie Plec se dio cuenta de que no estaba interesada en el cine: "Empecé a darme cuenta de que era una historia sobre una pequeña ciudad, sobre los bajos fondos de esa ciudad y sobre lo que se esconde bajo la superficie"[18] Sin embargo, Williamson se dio cuenta de que el lugar de la historia era el mismo que el instituto. El 6 de febrero de 2009, Variety informó de que The CW estaba preparando un simulacro de The Vampire Diaries con Williamson y Julie Plec como guionistas y productores ejecutivos[20] El 19 de mayo de 2009, se anunció el lanzamiento de los nuevos episodios para 2009-2010[21].

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Cuál es el significado de REALIZAR Definición, sinónimos y uso

La diversidad -desde el punto de vista de la raza, la etnia, la capacidad, el género, la orientación sexual, la neurodiversidad, etc.- puede ayudar a fortalecer las organizaciones, como han demostrado los estudios una y otra vez. En pocas palabras, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) se utilizan para describir tres valores que muchas organizaciones de hoy en día se esfuerzan por encarnar para ayudar a satisfacer las necesidades de las personas de todos los ámbitos de la vida. Aunque conceptos como la biodiversidad son ramas importantes de la idea central de la diversidad, este artículo se centra en la diversidad, la equidad y la inclusión en las empresas y la sociedad más que en otros contextos.

Las empresas que son diversas, equitativas e inclusivas son más capaces de responder a los retos, captar a los mejores talentos y satisfacer las necesidades de las diferentes bases de clientes. Con la DEI en mente, las empresas se plantean cómo apoyar mejor a los empleados. En los últimos años, muchas organizaciones han dado pasos para incorporar la diversidad, la equidad y la inclusión a sus políticas y prácticas de contratación.

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La diversidad, la equidad y la inclusión suelen agruparse porque están interconectadas y sólo en combinación surge su verdadero impacto. Algunas organizaciones incluyen conceptos relacionados, como pertenencia, en sus estrategias de DEI. Pero todos estos términos también se malinterpretan con facilidad. Es importante comprender los significados individuales y las implicaciones de cada uno de estos términos:

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