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Si usted está teniendo problemas para conseguir un trabajo debido a la falta de habilidades de trabajo en la demanda, la actualización de su conjunto de habilidades a través de la formación profesional puede ayudar. Workforce Santa Cruz County ofrece becas de hasta $10,000 para los participantes de la Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral (WIOA). Para obtener más información sobre el programa WIOA y las oportunidades de capacitación disponibles, visite nuestra orientación en línea accediendo al siguiente enlace:
La Lista de Proveedores de Capacitación Elegibles (ETPL) de CalJOBS del estado está actualmente aprobada para la financiación de WIOA. Por favor, póngase en contacto con su Consejero de Carrera para obtener más información sobre los proveedores de formación y qué programas de formación están aprobados para la financiación. Los cursos se aprueban caso por caso.
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Ya puede presentar su candidatura en línea haciendo clic en el puesto que le interese y en el enlace "Solicitar". Después de ver la descripción del puesto, haga clic en la pestaña "Solicitar". Si es la primera vez que presenta una solicitud de empleo en línea, deberá crear una cuenta y seleccionar un nombre de usuario y una contraseña. Una vez creada su cuenta, puede cargarla desde un documento guardado en su ordenador o introducir manualmente sus datos personales. Esta solicitud se guardará y se utilizará para presentarse a futuras ofertas de empleo.
El cumplimiento de los requisitos mínimos no garantiza que un candidato será invitado a un examen o entrevista ya que el Departamento de Recursos Humanos se reserva el derecho de limitar el número de candidatos a los más calificados para la posición según lo determinado por el personal de Santa Cruz METRO.
Santa Cruz METRO hará esfuerzos razonables en el proceso de examen para dar cabida a las personas con discapacidad. Por favor, avise a Recursos Humanos con antelación de cualquier necesidad especial llamando al 831-420-2542.
Tabla salarial del coe de Santa cruz
Múltiples pestañas son múltiples problemas. Cuando rellene las solicitudes, cierre todas las demás pestañas y ventanas abiertas o correrá el riesgo de perder datos. Para respuestas más largas, le recomendamos que escriba sus respuestas en un documento aparte y luego lo copie en su solicitud. Guarde sus progresos con frecuencia.
El Gestor de Nóminas depende del Departamento de Servicios Empresariales: Bajo la dirección general del Director Ejecutivo de Servicios Fiscales, planificar, organizar y coordinar la realización de diversas operaciones y actividades internas y externas de contabilidad, fiscalidad, nóminas y jubilación; supervisar y auditar la preparación, el procesamiento y el mantenimiento de las nóminas y jubilaciones del COE y de todos los distritos escolares locales para garantizar que los empleados reciban sus salarios con exactitud y de acuerdo con los requisitos y plazos establecidos; garantizar la correcta cumplimentación de los impuestos, los planes de jubilación y otros informes; supervisar, formar y evaluar al personal asignado.
Formación y experiencia: Los candidatos deben tener una formación equivalente a una licenciatura universitaria en administración de empresas, contabilidad o un campo estrechamente relacionado, o cursos universitarios en administración de empresas o contabilidad complementados con seis años de experiencia. Los candidatos deben tener experiencia en contabilidad, gestión financiera pública o un campo estrechamente relacionado.
Directorio de personal de la oficina de educación del condado de santa cruz
Accidente o enfermedad, ya sea que la ausencia surja o no del curso del empleo; cuarentena que resulte del contacto en el curso del empleo con otras personas que tengan una enfermedad contagiosa; o incapacidad temporal para desempeñar los deberes asignados debido a enfermedad, accidente o cuarentena (Código de Educación 44964)
Necesidad del trabajador de establecer un vínculo afectivo con un hijo en el plazo de un año a partir de su nacimiento, adopción o colocación en un hogar de acogida (permiso parental) (Education Code 44977.5; Government Code 12945.2, 12945.6; 29 USC 2612; 29 CFR 825.112).
Necesidad del trabajador o de un miembro de su familia, tal y como se define en el Código Laboral 245.5, para el diagnóstico, cuidado o tratamiento de una enfermedad existente o para cuidados preventivos (Código Laboral 233, 246.5).
Necesidad del empleado de buscar u obtener cualquier ayuda o atención médica especificada en el Código Laboral 230(c) y/o 230.1(a) para la salud, seguridad o bienestar del empleado o del hijo del empleado, cuando el empleado ha sido víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acoso (Código Laboral 233, 246.5)